O Plano de carreira nada mais é do que um programa estruturado, que determina a trajetória que cada colaborador percorrerá dentro da empresa. Esse plano define as competências necessárias para cada cargo e também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.
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Mas por que ele é importante para minha empresa?
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O plano de carreira é considerado uma estratégia de gestão de pessoas eficaz, já que ele influencia na motivação e engajamento do colaborador. Ele estimula o crescimento profissional e permite que o trabalho seja feito com mais transparência.
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Está esperando o que para investir em um plano de carreira?