O que tem a ver a felicidade dos funcionários com o lucro da empresa? Tudo!
Se um colaborador está engajado e satisfeito com o trabalho, ele irá performar melhor e contribuir, de forma significativa, para o grupo no qual ele pertence na empresa. A melhor forma de garantir essa situação é colocando A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO.
É através de uma boa contratação, levando em conta o perfil comportamental dos candidatos e o que se deseja para um determinado cargo, que é possível garantir esses efeitos.
Do contrário, a chance de um turnover alto é bastante significativa. Tal efeito afeta o financeiro da empresa, a equipe sai prejudicada por perder velocidade na execução das atividades, além da possibilidade de perder um profissional com grande potencial produtivo. Os prejuízos são vários e que podem ser evitados, concordam?
Por isso, gente feliz dá lucro!